SFERIS Is Hiring!

Opérateur de Sécurité (Romilly-sur-Seine) H/F

À propos

Filiale en pleine croissance de SNCF Réseau, SFERIS participe activement à la modernisation du réseau ferroviaire français grâce à son expertise dans les métiers de sécurité, de gestion de l'infrastructure ainsi que de maintenance et travaux (voie, caténaire, signalisation).

Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, les équipes et l'organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.

Nous mettons un point d'honneur à recruter des talents passionnés et engagés, prêts à relever les défis du secteur ferroviaire. Notre processus de recrutement est basé sur des valeurs d'excellence, de diversité et de collaboration pour bâtir une équipe dynamique et innovante.

Les rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.

Plongez dans un univers où votre travail contribue directement à l'évolution du réseau ferroviaire français.

Chez SFERIS, votre carrière prend de la vitesse.

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe et accompagné de votre Chef d’Equipe, votre mission consiste à surveiller et annoncer l’approche des trains sur les zones de travaux, afin d’assurer la sécurité du personnel travaillant sur les voies et aux abords du chantier.

Ce que nous offrons :

Après une formation complète dispensée par notre Centre de Formation, vous aurez l’occasion de débuter votre carrière dans le secteur ferroviaire. Un tremplin idéal pour ceux qui souhaitent explorer de nouveaux horizons professionnels !

Les détails du poste :

Travail en extérieur et en horaires décalés.

Profil recherché

Vous avez :

  • Un baccalauréat

  • Une première expérience en entreprise

  • les formations suivantes : TES M, APS9, APLAM et facultatif PN

Vous êtes :

  • Curieux.se et avez d’apprendre un nouveau métier

  • Apprécié.e pour votre esprit d’équipe

  • Respectueux.se des règles et des consignes

  • Patient.e et réactif.ve si nécessaire

Process de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

  1. Bilan comportemental : Vous effectuerez ensuite un bilan comportemental, qui nous aidera à évaluer vos traits de personnalité et votre adéquation avec le poste.

  2. Session collective : Vous participerez à une session collective, organisée en matinée, durant laquelle nous vous présenterons l’entreprise et les missions proposées.

  3. Entretiens individuels : Enfin, vous passerez des entretiens individuels avec un membre de l’équipe RH ainsi qu’un manager. À cette occasion, les résultats de votre bilan comportemental vous seront brièvement présentés et discutés.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (6 à 18 mois)
  • Lieu : Paris

Vous êtes intéressé par cette offre ?

Postuler