SFERIS Is Hiring!

Responsable Maintenance Caténaire F/H

À propos

Filiale en pleine croissance de SNCF Réseau, SFERIS participe activement à la modernisation du réseau ferroviaire français grâce à son expertise dans les métiers de sécurité, de gestion de l'infrastructure ainsi que de maintenance et travaux (voie, caténaire, signalisation).

Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, les équipes et l'organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.

Nous mettons un point d'honneur à recruter des talents passionnés et engagés, prêts à relever les défis du secteur ferroviaire. Notre processus de recrutement est basé sur des valeurs d'excellence, de diversité et de collaboration pour bâtir une équipe dynamique et innovante.

Les rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.

Plongez dans un univers où votre travail contribue directement à l'évolution du réseau ferroviaire français.

Chez SFERIS, votre carrière prend de la vitesse.

Descriptif du poste

Prenez les rênes d’une activité en pleine croissance !

🌍 Votre mission

Au sein de la Direction Maintenance & Exploitation, vous pilotez et développez l’activité caténaire avec une réelle autonomie entrepreneuriale.

Véritable chef(fe) d’orchestre, vous êtes responsable à la fois du pilotage opérationnel, du développement business et du management des équipes.

👉 Votre objectif : structurer, faire croître et pérenniser l’activité caténaire, autant sur le plan humain que commercial.

🚀 Vos responsabilités

🔧 Pilotage opérationnel & gestion d’activité

  • Piloter un volume d’activité de et accompagner sa croissance rapide

  • Organiser et superviser les opérations (maintenance préventive, corrective, travaux, régénération)

  • Planifier les ressources humaines et matérielles

  • Suivre les indicateurs de performance (budget, délais, facturation, rentabilité…)

  • Participer aux chiffrages et à la construction budgétaire

  • Assurer le reporting régulier de votre activité

👷 Management & développement des équipes

  • Encadrer une équipe en développement (3 collaborateurs + 1 Chef de Chantier expérimenté)

  • Structurer progressivement l'équipe

  • Recruter, intégrer et faire monter en compétences les équipes

  • Garantir le respect des règles sociales, QHSE et réglementaires

  • Participer aux entretiens (évaluation, mobilité, disciplinaire…)

📈 Développement de l’activité

  • Développer le chiffre d’affaires

  • Participer activement à la croissance commerciale

  • Structurer une activité robuste et durable

  • Identifier et piloter des partenaires sous-traitants en fonction des besoins

🤝 Relation client & gestion contractuelle

  • Assurer une relation client de proximité et de confiance

  • Gérer les aspects contractuels et financiers des opérations

  • Veiller au respect des engagements (qualité, coûts, délais)

  • Représenter l’entreprise et contribuer à son rayonnement local

🛠️ Pilotage chantier

  • Préparer, organiser et suivre les chantiers

  • Contrôler l’exécution des travaux

  • Garantir la conformité réglementaire et contractuelle

  • Participer aux COPIL des projets structurants

🌐 Votre terrain de jeu

Vous intervenez sur l’ensemble des activités caténaires :

  • Maintenance : préventive, corrective, astreintes

  • Travaux : renouvellement, remise à niveau

  • Développement : nouveaux ouvrages

👉 Réseaux variés :

  • Hors RFN (technicentres, ITE…)

  • Tram/train, ports, LDFT, LGV…

    ✅ Périmètre : France entière

🎯 Les enjeux du poste

  • Créer et structurer une activité en forte croissance

  • Développer l’expertise caténaire

  • Contribuer directement à la performance globale

  • Accompagner une montée en puissance ambitieuse

Profil recherché

  • 10 à 20 ans d’expérience en travaux et/ou maintenance caténaire

  • Forte autonomie et esprit entrepreneurial

  • Solide capacité à développer et structurer une activité

  • Compétences managériales avérées

  • Vision business + sens du terrain

  • Adaptabilité et ouverture d’esprit

🔮 Perspectives d’évolution

  • Évolution vers un poste de Responsable Business Unit

  • Ouverture vers d’autres activités stratégiques

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste à fort impact et forte responsabilité

  • Une autonomie réelle dans vos décisions

  • Un rôle clé dans une activité stratégique en développement

  • Des perspectives d’évolution concrètes

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 15 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé

Vous êtes intéressé par cette offre ?