SFERIS Is Hiring!

Alternant Gestionnaire Formation (H/F)

À propos

Filiale en pleine croissance de SNCF Réseau, SFERIS participe activement à la modernisation du réseau ferroviaire français grâce à son expertise dans les métiers de sécurité, de gestion de l'infrastructure ainsi que de maintenance et travaux (voie, caténaire, signalisation).

Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, les équipes et l'organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.

Nous mettons un point d'honneur à recruter des talents passionnés et engagés, prêts à relever les défis du secteur ferroviaire. Notre processus de recrutement est basé sur des valeurs d'excellence, de diversité et de collaboration pour bâtir une équipe dynamique et innovante.

Les rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.

Plongez dans un univers où votre travail contribue directement à l'évolution du réseau ferroviaire français.

Chez SFERIS, votre carrière prend de la vitesse.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Service Sferis Formation, vous interviendrez en support de la gestion et du déploiement du centre de formation.

À ce titre, vos missions principales seront :

  • Effectuer la recherche et la coordination des formateurs en fonction des besoins identifiés

  • Participer au déploiement des actions de formation (organisation logistique, convocations, suivi)

  • Assurer la gestion administrative des dossiers de formation (inscriptions, suivi des sessions, archivage, feuille d'émargement, enregistrement des attestations)

  • Réaliser la saisie et la mise à jour des données dans l’outil SIRH

  • Contribuer au suivi de la facturation et au traitement des éléments financiers liés aux formations

  • Participer à l’amélioration des processus et au suivi des indicateurs de formation

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de type BAC +2/ Bac +3 ( GPME, RH…) ou équivalent universitaire avec une spécialisation Assistant Manager ou Gestion des Ressources Humaines.

Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre sens du service.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office)

Process de recrutement

Etape 1: Préqualification téléphonique

Etape 2: Bilan Comportemental via Assessfirst

Etape 3: Entretien RH + Manager

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : < 6 mois

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