SFERIS Is Hiring!

Alternant Chef de Projet Digital / SI H/F

À propos

Filiale en pleine croissance de SNCF Réseau, SFERIS participe activement à la modernisation du réseau ferroviaire français grâce à son expertise dans les métiers de sécurité, de gestion de l'infrastructure ainsi que de maintenance et travaux (voie, caténaire, signalisation).

Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, les équipes et l'organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.

Nous mettons un point d'honneur à recruter des talents passionnés et engagés, prêts à relever les défis du secteur ferroviaire. Notre processus de recrutement est basé sur des valeurs d'excellence, de diversité et de collaboration pour bâtir une équipe dynamique et innovante.

Les rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.

Plongez dans un univers où votre travail contribue directement à l'évolution du réseau ferroviaire français.

Chez SFERIS, votre carrière prend de la vitesse.

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de nos projets digitaux, vous interviendrez en tant qu'alternant(e) Chef de Projet Digital / SI au sein du service informatique.

Vos principales missions seront :

  • Participer à la création, la maintenance et l'administration de sites SharePoint (droits d'accès, arborescence, publication de contenus, ergonomie).

  • Accompagner et former les utilisateurs sur différents outils digitaux (SharePoint, Teams, outils internes, etc.).

  • Conduire des projets digitaux ou applicatifs en lien avec les métiers : recueil du besoin, rédaction de cahier des charges, suivi des développements, recette, déploiement.

  • Collaborer avec les équipes IT pour garantir l'intégration des solutions dans le SI de l'entreprise.

  • Contribuer à l'amélioration continue des processus digitaux.

Profil recherché

  • Formation de niveau Bac +2

  • Une première expérience dans le secteur du digital serait un atout appréciable

  • Maîtrise des outils du Pack Office

  • Qualités attendues : rigueur, sens du service, autonomie et solides capacités d’analyse

Process de recrutement

  • Test de personnalité – Un outil d’évaluation permettant d’identifier vos préférences comportementales et votre mode de fonctionnement professionnel.

  • Entretien RH – Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions sur le poste et l’entreprise.

  • Entretien avec le manager – Une rencontre avec votre futur responsable pour approfondir les aspects techniques du poste, vos compétences, et valider l’adéquation avec l’équipe et les missions.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : < 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé

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